機(jī)構(gòu)信息和員工基本信息的增減、每位受益員工及其特性信息的增減變化、采購設(shè)備的信息……所有這些都清清楚楚、一目了然。內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政工會職工小家管理系統(tǒng)試運(yùn)行以來,有效提升了職工小家建設(shè)管理工作水平,待明年1月系統(tǒng)正式推廣應(yīng)用后,將更精準(zhǔn)地服務(wù)全區(qū)郵政員工。
據(jù)悉,內(nèi)蒙古郵政工會聯(lián)合郵政信息技術(shù)中心歷時16個月,研發(fā)了內(nèi)蒙古郵政工會職工小家管理系統(tǒng),于今年8月上線試運(yùn)行。系統(tǒng)包括基礎(chǔ)信息管理、立項(xiàng)審批管理、資產(chǎn)信息管理、小家信息管理和統(tǒng)計分析5個模塊,共17項(xiàng)功能。目前,系統(tǒng)完成全區(qū)郵政生產(chǎn)組織架構(gòu)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入,包括12個盟(市)分公司、107個旗(縣、區(qū))分公司的1507個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、290個攬投站點(diǎn)、17個郵件處理中心的基本信息和1.4萬名員工及339個職工小家的基本信息。該系統(tǒng)的投入使用使職工小家從靜態(tài)的檔案臺賬管理升級為動態(tài)的信息化管理,讓全區(qū)郵政職工小家建設(shè)做到量化服務(wù)能力、數(shù)清小家數(shù)量、算清小家資產(chǎn)、掌握受益員工信息,為職工小家管理工作分步實(shí)現(xiàn)基本功能達(dá)標(biāo)、管理到位、能力提升的建設(shè)管理目標(biāo)提供了保障。